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      青少年情商與領導力

      發布時間: 2021-03-05 17:23      來源:拓展訓練 http://www.ftcpas.com        點擊數:
      自1990年起即領先全球推出卡內基?青少年培訓,為12-17歲的青少年提供正確的觀念及知識,幫助他們提早建立自信、克服壓力、了解他人、與人溝通、培養領導力。 給子女一次在卡內基?的成長
       
      自1990年起即領先全球推出卡內基®青少年培訓,為12-17歲的青少年提供正確的觀念及知識,幫助他們提早建立自信、克服壓力、了解他人、與人溝通、培養領導力。
      給子女一次在卡內基®的成長經驗,將影響他們未來的人生發展,正是送給他們一份最有價值的禮物。
      面向年齡不足12歲的孩子家長,我們亦推出“成就孩子”家長課程,由首席講師親授,通過家長的態度意識的改善以及言傳身教幫助孩子提升情商。
       
      受訓益處
      ♦強化自信:更相信自己,克服挑戰,達成目標。
      ♦有效溝通:敏捷清楚的表達意見,并成為更好的聆聽。
      ♦改進人際關系:更了解他人,贏得合作。
      ♦更具說服力:有效推銷自己的想法。
      ♦擴展視野:分享他人的經驗,增加待人處事的智慧。
      ♦卓越的領導力:有效激勵他人,得到期望的結果。
      ♦更有熱忱、并保持熱忱的態度、堅持到底達成目標。
      ♦更具有彈性與創新的精神,勇于嘗試新方法。
      ♦成為更有風趣的交談者,建立良好印象。
      ♦培養敏捷的思考力,更懂得如何解決問題。
      ♦更能有效處理壓力,克服憂慮與緊張的情緒。
      ♦更能訂立個人的未來目標與愿景。
       
      誰適合參加
      "12-17周歲青少年,有潛力提升自信、自我管理能力、團體表達能力、加強學習熱忱、改善學習方法、有效提升學習效果者."
       
      上課方式
      上課時間:寒暑假課程,共8講,每講3.5小時,連續8天上午或下午授課。
       
      主題大綱
      一 
       A.建立成功的基礎
      ·學習與人建立關系的方法
      ·借著成功的五大動力,更了解自己
      ·勇于突破及提升我們達成愿景的能力
       
      B.記得并經常叫出他人的姓名
      ·將注意力集中在他人身上
      ·建立良好的第一印象
      ·運用記住姓名的方法
      ·了解經常親切叫出他人姓名的重要性
       
      二  
      A.訂立突破性的目標
      ·學習運用增加記憶的方法來計劃人際關系目標
      ·承諾要運用哪幾條原則增強人際關系
      ·了解熱忱的價值
       
      B.增強自信
      · 用親身經驗做更有自信的溝通
      · 作更清晰簡潔的表達
      · 發現過去的經驗會影響到行為
       
       三  
      A.訂立熱忱的承諾
      ·計劃并準備發揮熱忱的突破目標
      ·印證態度改變后行為也會改變
      ·了解熱忱會如何幫助我們達成愿景
      B.確認成就
      ·藉由肯定我們的成功來改變態度
      ·注意自己的優點及他人的優點
      ·加強我們的溝通能力
       
      四   
      A. 處理挫折及克服困難
      · 加強處理挫折及克服困難的能力
      · 做好準備面對困難及挫折
      · 了解我們有能力克服逆境
       
      B. 沖破障礙
      ·展現更多的勇氣、自信與信念
      ·有效的開發我們的潛力
      ·培養盡情表達的能力
       
      五  
      A.加強人際關系
      ·在人際關系的互動上表現得更誠懇、更真誠
      ·了解運用人際關系的確會改善結果
      ·察覺人際關系會如何幫助我們朝愿景前進
      B. 拓展彈性
      ·增強我們的自信
      ·了解甘冒風險的力量
      ·培養開闊的胸襟,接納改變與機會
       
      六  
      A.增加熱忱
      ·了解我們要為自己的態度負責
      ·為自己打氣以增加我們的自信
      ·察覺主動積極的價值
       
      B.體驗贊賞的力量
      ·注意他人的優點并學習之
      ·培養給予及接受贊賞的能力
      ·察覺真誠贊賞的價值
       
      七  
      A.展現領導力
      ·藉信任與尊重影響他人
      ·發掘與他人達成共識的力量
      ·積極正向地影響他人的態度
      ·運用積極的方式引導他人
       
      B.更新未來的愿景
      ·為我們的生活創造新的愿景
      ·承諾繼續成長
      ·分享我們的愿景以鼓勵與鼓舞他人
       
      八  
      A.練習感動他人的領導力
      ·運用正向的情緒與他人溝通
      ·與他人在情緒的層次互動
      ·感動他人采取不尋常的行動
      B.慶祝突破的成果
      ·評估這次訓練的成果
      ·肯定我們及他人的突破
      ·提出我們進步的證據

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