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      建立組織與個人共同的可發展機能

      發布時間: 2015-01-30 17:15      來源:拓展訓練 http://www.ftcpas.com        點擊數:
      組織或個人的效能,都是一種可持續的成功:他可以幫助你不但能在今天獲得想要的成果,還可以持續的在未來達成目標。今年8月,美林證券的一位實習生為在競爭激烈的正式職位爭奪中勝出連續工作時間過長而亡令世人錯愕。
       
       
      注重員工健康,提倡人才可持續發展
      組織或個人的效能,都是一種可持續的成功:他可以幫助你不但能在今天獲得想要的成果,還可以持續的在未來達成目標。今年8月,美林證券的一位實習生為在競爭激烈的正式職位爭奪中勝出連續工作時間過長而亡令世人錯愕。組織在鼓勵、追求效率和銷售額的時候如何保證作為企業公民的道德責任?這是尤其擺在追逐卓越,而且享有人才過度競爭特權的成功組織們面前的誘人的“陷阱”。Hartman先生首先認可了這種憂慮,并介紹道:“PPG遵循可持續環保目標,一貫注重員工健康,范圍不僅局限于我們工廠,還包括技術人員和社區等。

       
       

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